Upamo, da ste dobro izkoristili mesec september in da so se vaši sodelavci že motivirano lotili službenih dolžnosti, ki jih prinaša jesen. V tokratnih interaktičnih novičkah začenjamo z malo glasbe … 🎶
1. oktobra praznujemo svetovni dan glasbe. Sodelavce lahko presenetite z zabavnim kvizom o poznavanju glasbe in jih preko besednega oblaka spodbudite, da delijo njihovo najljubšo glasbeno zvrst. Lahko pa ta dan izkoristite tudi za to, da svoje sodelavce povprašate, katero glasbo bi želeli poslušati na novoletni zabavi, ki se počasi bliža.
1. oktobra obeležujemo tudi mednarodni dan starejših. Tako da začetek oktobra lahko zapeljete v dobrodelno noto in svoje sodelavce spodbudite k pomoči in večji vključitvi starejših v vsakodnevno življenje.
2. oktober; Svetovni dan nenasilja.
Na ta dan se je rodil indijski voditelj Mahatma Gandhi. Zato so Združeni narodi ta dan razglasili za dan, ko se širi sporočilo nenasilja. Ker je nasilje različnih oblik in se dogaja praktično v vseh sferah našega življenja, je še toliko bolj pomembno, da na ta dan v podjetju izpostavite ničelno toleranco do kakršnegakoli nasilja. Ta dan imate priložnost, da vašim zaposlenim pokažete, da vam je mar za njih in da imajo v primeru nasilja na delovnem mestu, varno mesto v podjetju, kamor se lahko zatečejo.
Z interaktivno zgodbo lahko predstavite, kaj pomeni nasilje in kako se odzvati, če pride do njega. Sodelavcem lahko daste tudi priložnost, da sami (lahko anonimno) povedo, kaj za njih pomeni nasilje. Tako lahko preko takšne aktivacije morda izveste za morebiten vzorec nasilja, ki se dogaja v vašem podjetju. S tem pa imate priložnost, da ta vzorec čim prej zatrete.
4. oktober je svetovni dan varstva živali, ko se nagovarja k zavzemanju prijaznega okolja za živali. Na ta dan sodelavce lahko spodbudite, da delijo zabavne slike ali posnetke njihovih ali pa drugih živali ter jih opomnite o tej tematiki. S tem boste sodelavcem popestrili delavnik. Obenem pa prenesli sporočilo, da ste podjetje, ki sprejema in deluje v smeri delanja stvari na bolje za vse.
10. oktober; Svetovni dan duševnega zdravja.
Duševno zdravje je pomemben del našega zdravja. Še posebej v današnjem času, ko je intenzivnost vsakdana na višku. Pomembno je, da tudi v podjetju postavite smernice in podporno okolje, ki bo vašim sodelavcem omogočalo uspešno delovanje. Izkoristite ta dan in sodelavce spomnite, kaj vse že nudite za njihovo duševno zdravje, z njimi delite usmeritve, kako se spopadati z vsakodnevnimi izzivi in jih spodbudite, da delijo, česa bi si še želeli v vašem podjetju na tem področju.
Za te aktivacije lahko uporabite različne oblike. Od spomina vaših ugodnosti, do sestavljanke vaših glavnih usmeritev na področju duševnega zdravja, do glasovanja o novih pobudah ali možnost dajanja predlogov s strani sodelavcev.
11. oktober; Svetovni dan obvladovanja bolečine.
Ta dan lahko zdužite tudi z zgornjim. Obladovanje bolečine je nekaj, kar je zelo pomembno tudi v okolju podjetja. Od fizične bolečine - bolečin v križu in hrbtenici, kar je najpogostejši vzrok za bolniški stalež, do bolečin, ki izvirajo iz duševnega zdravja. Za posameznika in tudi podjetje je tako zelo pomembno, da se bolečino začne obvladati čim hitreje, da ne preide v kronično stanje. Podjetje ima na tem mestu možnost, da sodelavce spodbudi, da ne prezirajo bolečine, ampak da se z njo čim hitreje spopadejo. Seveda pa ima podjetje tudi priložnost, da zaposlenemu ponudi pomoč strokovnjakov, ki se bodo lotili težav z različnih zornih kotov.
15. oktober; Svetovni dan hoje
V podjetju lahko pripravite akcijo; Odpravimo se čim večkrat peš.
V tej akciji svoje sodelavce spodbudite, da prevzamejo hojo kot zaveznika, ki jim pomaga pri zdravju in boljšemu počutju. Obenem pa z izbiro hoje namesto motornega vozila pozitivno vplivajo na okolje.
Sodelavcem lahko pripravite enostaven števec, v katerega se vpišejo vsakič, ko so izbrali hojo. Ta akcija lahko traja teden dni ali pa naredite celomesečno aktivacijo. Zraven lahko organizirate še kak skupen pohod in tako še bolj povežete svoj tim.
16. oktober; Svetovni dan hrane
Tako fizična aktivnost, kot skrb za duševno zdravje, kot tudi hrana, ki jo uživa, je za sodelavca zelo pomembna. Na ta dan sodelavce ozavestite o pomenu zdravega prehranjevanja. Pripravite nasvete za zdrave obroke med delovnim časom, jih spomnite na zdrave nadomestke “prigrizkov” in jih spodbudite, da med sodelavce sami delijo svoje recepte za zdrave malice in kosila.
16. oktober je tudi svetovni dan hrbteničnih bolezni in okvar. Na ta dan sodelavce spomnite na pomen skrbi za svojo hrbtenico, kar vključuje pravilno sedenje, pravilno dvigovanje bremen ter sprotno razgibavanje med delom. Za lažjo implementacijo sodelavcem lahko pripravite nekaj vaj, ki jih lahko izvajajo kar med delavnikom in tako preventivno poskrbijo za svojo hrbtenico.
31. oktober; Svetovni dan varčevanja.
Skrb za lastne finance je ključna za dostojno življenje vsakega posameznika. V tem času lahko poučite svoje sodelavce o pravilnem ravnanju z lastnimi financami. Pripravite jim interaktivni kviz; Kako varčen si? in jih obogatite z nasveti za uspešno upravljanje s financami.
Seveda pa ne smemo pozabiti tudi na noč čarovnic, ki pri nas postaja vedno bolj priljubljena. Spodbudite svoje sodelavce, da fotografirajo njihove buče ali maske in jih povabite, da to delijo v fotogaleriji med svoje sodelavce. Nekaj teh pa lahko tudi nagradite.
Varčevanje, zdrava prehrana, dobro počutje, skrb za živali, mir, dobra glasba vse to so tematike, ki jih s sodelavci lahko delite v mesecu oktobru. Naj bo ta mesec uspešen tako na poslovnem področju, kot tudi na razvijanju odnosov v vašem kolektivu.
Ker pa se bliža decembrski čas, ko podjetja rada poskrbite za bolj praznično vzdušje, naj vas spomnimo na možnost izvedbe adventnega koledarja med sodelavci. Gre za tedensko ali celomesečno aktivacijo odpiranja koledarja, kot ga odpirajo otroci in se sladkajo s čokoladicami. Le da se v tem koledarju ne skrivajo sladke pregrehe, ampak interaktivna presenečenja, ki popestrijo decembrsko vzdušje med sodelavci. Tako jih lahko vsak dan presenetite s kakšno zabavno tematiko v obliki interaktivnega kviza, igre spomina ali sestavljanke. Ali pa to obliko uporabite kot povzetek leta in jih preko interaktivnih aktivacij spomnite na vse pomembne dosežke in dogajanja, ki so se zgodila v letu 2023.
Si želite, da bi vaši zaposleni z veseljem prebirali interne vsebine, aktivno sodelovali v njih in bili proaktivni pri soustvarjanju kulture podjetja? Interactic vam pri tem pomaga … s pomočjo interaktivnih doživetij zaposlene na učinkovit način potegnete v svet trajnosti, zdravja, vrednot, wellbeinga ipd. Lahko pa jim tudi ustvarite prostor - Tržnico za zaposlene, kjer imajo priložnost predstaviti svoje izdelke, posojati stvari sodelavcem ali pa si izmenjati kakšno stvar, ki je ne potrebujejo več.
Vas zanima več? Pišite nam na hello@interactic.io.
