Naši naročniki so tudi letos decembrski čas popestrili z malo drugačno komunikacijo na intranetu - interaktivnim adventnim koledarjem. Zaposlene so na internih kanalih (intranet, MS Teams, interni mailing) vsak dan čakale nove vsebine, ki so poskrbele, da se je del prazničnega vzdušja prenesel tudi tja.
Kljub temu, da je bilo pandemično okolje konec 2021 vseeno malenkost bolj sproščeno kot leto poprej in so se marsikje sodelavci lahko podružili tudi v živo, ne samo na daljavo, ko smo ravno v decembru bili najbolj omejeni glede druženja, se je izkazalo, da se je naš adventni koledar v podjetjih “prijel” - ljudje so že pred začetkom adventnega časa spraševali, ali bodo tudi letos odkrivali vsakodnevne vsebinske utrinke na internem spletu. Tudi strah, da bo ponovitev aktivacije iz leta poprej zmanjšal sodelovanje, je bil odveč - v večini podjetij, kjer so aktivacijo ponovili, je bil odziv enako dober ali pa še boljši kot leto poprej. K temu so pripomogli tudi novi interaktivni formati v Interacticu, tako da je koledar tudi letos ponudil nekaj novega.
Večina podjetij se je odločila za “klasično” obliko koledarja: 24 vsebin, skritih za dnevnimi okenci, preko katerih odštevamo dneve do božiča. Kljub temu, da je druga polovica decembra čas, ko zavzetost zaposlenih pade, obenem pa je to tudi že čas dopustov, je stopnja sodelovanja ostala na visoki ravni. V primerjavi s prejšnjimi leti pa je bil tudi upad ob vikendih manjši, kar kaže na to, da so zaposleni tak način komunikacije vzeli za svojega.
Med formati so se podjetja največkrat odločila za kviz in zgodbo, ki omogočata največ svobode pri načinu podajanja vsebin na spletu. Med zaposlenimi so se zelo dobro prijele galerije, v katere so svoje praznično obarvane fotografije in ostale vsebine prispevali sami. Največ odziva pa so imele igre spomin in sestavljanka, še posebej pri tistih, ki so na lestvici beležile najboljše rezultate, saj je to spodbujalo zdravo tekmovalnost znotraj ekipe.
Vsebinsko so se podjetja letos odločala za decembrsko komunikacijo z več korporativnega pridiha - že lani se je izkazalo, da se sodelavci bolje odzivajo na vsebine, povezane z njihovim delom, kot pa na splošne novoletne objave. To se je pokazalo tudi v odličnih rezultatih: v povprečju je v aktivacijah sodelovalo več kot 80% vseh zaposlenih, pri čemer so ti tudi pri kompleksnejših formatih dnevno aktivacijo v veliki meri pospremili do konca.
Kar nekaj podjetij se je letos odločilo, da pozitivne izkušnje lanskega adventa prenesejo na vse svoje trge (v prvi vrsti na trge bivše Jugoslavije). V praksi se je izkazalo, da na raven sodelujočih vpliva tudi siceršnja uveljavljenost digitalnih komunikacijskih kanalov - na trgih, kjer intranet tudi sicer ni pomemben komunikacijski kanal, je bila stopnja sodelovanja nižja, odstotek tistih, ki so z dnevno aktivacijo zaključili, pa malenkost nižji in se je gibal pri okoli ⅔ vseh sodelujočih.
Kljub temu, da je december čas, ko smo se in se bomo srečevali in družili predvsem v živo, so zadnja leta pokazala, da se zaposleni odlično odzovejo tudi na virtualno obarvane praznike. Sodelovanje lahko še izboljšamo, če v komunikacijo dodamo kanale z opomniki, kot so MS Teams. Adventne vsebine pa so tudi izvrstna priložnost, da uporabo internih komunikacijskih kanalov spodbujamo tudi pri tistih zaposlenih, ki so se jim do sedaj izogibali.
Si želite, da bi vaši zaposleni z veseljem prebirali interne vsebine, aktivno sodelovali v njih in bili proaktivni pri soustvarjanju kulture podjetja? Interactic vam pri tem pomaga … s pomočjo interaktivnih doživetij zaposlene na učinkovit način potegnete v svet trajnosti, zdravja, vrednot, wellbeinga ipd. Lahko pa jim tudi ustvarite prostor - Tržnico za zaposlene, kjer imajo priložnost predstaviti svoje izdelke, posojati stvari sodelavcem ali pa si izmenjati kakšno stvar, ki je ne potrebujejo več.
Vas zanima več? Pišite nam na hello@interactic.io.
